未経験者歓迎！将来的に相談業務も行っていただける社労士補助スタッフを募集しています。　　
問題や課題が解決するとお客様に喜んでいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。

・まずはこんなお仕事からスタートします

企業の入退社手続き、各種給付申請などの労働・社会保険手続きサポート
給与計算業務（お客様との簡単な確認・連絡を含みます）
労使協定書などの書類作成・届出
助成金申請のサポート業務

※ 最初はできるところから少しずつ、時間がかかっても構いません。
先輩スタッフがしっかりサポート、研修体制やコンテンツも充実していますので、未経験でも安心してスタートできます！

経験を積んだあとは、こんなステップアップで！

企業の労務相談対応（労働トラブルや働く環境づくりのアドバイスなど）
採用・定着支援などコンサルティング業務（求人原稿の作成など）
就業規則の作成・改訂

その後はもっと専門的な業務にも挑戦！
人事制度・評価制度の設計サポート
セミナーや研修での講師チャレンジ

もちろん、いきなり全てできる必要はありません。
皆さんの適性や得意分野を見ながら一歩一歩、できることを増やしていけば大丈夫です。

今回の募集は、当初は手続きや給与計算等の担当後、労務相談や就業規則作成や評価制度の作成等、社労士事務所の職員として、より専門的な分野にもチャレンジしていただける方です。
だからこそ、「デスクワークだけを静かにこなしたい」という方には少しイメージが違うかもしれません。
（補助的な事務仕事を淡々とこなしたいという方はご遠慮ください。）
お客様とのやり取りの中で少しずつ経験を積みながら、専門知識を身につけていきたい、そんな気持ちがあれば大歓迎です。
（私たちは職場は、企業の手続きや給与計算、人事コンサル等を行う企業グループと、個人向けの障害年金の受給サポート等を行う年金グループの２つの部署があり、ご希望により年金グループへの異動も可能です。）

・この仕事の魅力
お客様から「ありがとう」と感謝されるやりがい
仕事を通じて、自然と専門知識が身につく
人と関わりながら、少しずつ自分も成長できる環境

・こんな方におすすめです
社労士事務所でキャリアを積んでみたい方
事務作業だけでなく、人と関わりながら仕事がしたい方
「誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切にしたい方

あなたの「やってみたい」という気持ちを、私たちは大切にします。
まずは一歩踏み出してみませんか？

・ 入社後の成長モデルケース（未経験・20代女性）
・ 入社1年目：まずは「社労士事務」の基本を学ぶ期間
担当業務

入退社手続、社会保険・雇用保険の届出

給与計算の補助

電話対応・来客対応

書類のスキャン・整理などの基本業務

学び・成長

手続きの流れや労務の基礎知識を習得

丁寧な作業や報告・連絡・相談の力が身につく

社内の勉強会やOJTで、社会保険の仕組みを理解

・ 入社2年目：少しずつ「提案や相談対応」にも挑戦
担当業務

担当企業を持ち、手続き対応を主体的に行う

トラブル対応（遅刻・休職等）時の初期ヒアリング

就業規則の改定サポート（ひな形作成・ヒアリング同席）

勉強会の司会や資料づくりにもチャレンジ

学び・成長

法改正や労務トピックにも興味を持ち始める

「企業ごとに課題が違う」ことに気づき、面白さを実感

お客様に「ありがとう」と言われる経験が増える

入社3年目：人事労務の「コンサル補助」として活躍
担当業務

採用や定着に関する相談対応（先輩と同席→一部対応へ）

評価制度や人事制度の導入支援（シート作成・説明資料）

セミナーの企画・運営や資料作成

一部の顧問先との定例打合せにも参加

学び・成長

「自分の関わり方で企業の変化が見える」やりがいを実感

経営者から直接相談される機会も増える

社労士資格の取得や、キャリアアップに向けた一歩を踏み出す

【年齢】45歳まで　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用します。
【学歴】不問
【必要な経験等】
　特になし
　現在のスタッフも、研究職、医療機関、小売店、劇団員、一般企業など出身、様々です。
【その他の応募資格】
・公欲を持って、人や地域の役に立ちたいと思って業務を行えること。
・自ら進んで制度や知識の習得を行えること。
（資格者や先輩スタッフがフォローします。）
・指示待ちでなく、自ら考えて業務を行えること。
・ワード・エクセル、インターネット・電子メール等のパソコンの基本操作ができること。
・LINEやSNSの操作対応ができること。
・電話や接客対応ができること（高度なスキルは求めません。お客様に寄り添って対応していただければ十分です。）

ハイフィールド社会保険労務士法人のホームページをご確認の上ご応募ください。
https://highfield-sr.com/

不問

組織化を推進し、より高い専門性、より丁寧な対応、レスポンスの早い対応を心掛けています。

平均所定労働時間：168時間/月

9:00～18:00　休憩時間60分
コンプライアンス順守を重視しています。勤怠管理システムを使って1分単位で管理しています。

就労期間：期間の定めなし（試用期間3か月）

固定時間制

土曜、日曜、祝日
その他お盆休み、年末年始休暇、その他事務所の指定する休暇
顧客のお仕事等の関係で依頼があれば、休日の振替出勤をお願いする場合あり。
（いつもあるわけでなく、交代で対応するため、頻度は非常に少ないです。）

宮城県仙台市青葉区二日町 3-10　グラン・シャリオビル6階

勤務先名: ハイフィールド社会保険労務士法人

電車・バス・自転車・徒歩での通勤をお願いしております。
車通勤不可。

仙台市営地下鉄南北線勾当台公園駅、仙台市営バス県庁市役所前　徒歩5分
交通や買い物、仕事が終わった後には仙台の繫華街に出るのも便利な場所です。

月給 200,000円 ～ 250,000円

別途支給　
社会保険労務士資格手当　10,000円
扶養手当　5,000円/1人
交通費　実費支給　上限15,000円
社会保険労務士事務所運営のため、もちろん時間外労働は1分単位ですべてお支払いいたします。
（コンプライアンス遵守を重視し、勤怠管理システムを使用しています。）

人事評価制度あり
チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップ制度があります。
基本給は、勤続年数に応じて段階的に上昇する「勤続給」（入社10年まで一律に上昇）と、
業績や貢献度に基づいて決定される「評価給」の2つで構成されています。

役職
スタッフ　→　シニアスタッフ　→　リーダー　→　マネージャー
　→ゼネラルマネージャー

試用期間あり
本採用と条件が同じ

３か月間

交通費実費支給（ただし、上限は月額1万5千円）自転車通勤駐輪場代、ダテバイク月間使用料支給

賞与　年2回支給（入社6か月以降）業績により更に決算賞与あり

法人独自の傷害保険加入。在職中の病気やケガで手術、入院等の医療費負担あり。個室入院差額ベッド代も保険適用あり

お誕生日にはプレゼントあり。
誕生日休暇制度あり

コンプライアンス重視を方針としています。。社会保険労務士事務所のため、労働社会保険関係諸法令は特に重視しています。
時間外労働や年次有給休暇の管理は重要視し、法律に基づいて遵守、運用しています。

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

社内禁煙

「応募する」をクリックして、必要情報を入力の上、応募手続きを完了させてください。（入力時間1分~2分程度）
メールをお送りしますので、履歴書・職務経歴書を添付して返信をお願いします。

１、履歴書・職務経歴書を送付いただき書類審査
２、一次面接（適性検査等行う場合あり）
３、二次面接（行う場合あり）
４、内定
５、入社

よくあるご質問（FAQ）
Q. 未経験でも本当に大丈夫でしょうか？
A. はい、いま活躍しているスタッフもほとんどが未経験スタートです。先輩が丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。

Q. 社会保険労務士の資格がなくても応募できますか？
A. はい、大丈夫です。将来的に社労士を目指したい方はもちろん、まずはサポート業務から成長したい方も歓迎しています。

Q. どんな人が向いていますか？
A. 特別なスキルや高度なコミュニケーション能力は必要ありません。チームの一員として、丁寧に仕事に向き合ってくださる方なら大歓迎です！

Q. どんなサポート体制がありますか？
A. 定期的な社内勉強会を行っているほか、必要に応じて外部のZOOMセミナーやリアルの勉強会にも参加できます。日々の業務では、先輩スタッフがフォローに入りながらサポートしますので、わからないことはいつでも相談できる環境です。

Q. 応募に年齢制限はありますか？
A. 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 45歳までとさせていただき、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用します。意欲のある方はぜひご応募ください！



〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町3-10　グラン・シャリオビル6階　

採用担当　上田　ご不明な点がございましたらお問い合わせください。

応募受付先電話番号：022-302-7381

• ・法関連サービス

お仕事No：社労士補助スタッフ　将来は相談業務も