資格や専門知識は必要ありません。
「人の役に立ちたい」という気持ちを、仕事にしませんか。

最初から「わかる人」なんて、ひとりもいませんでした。
入社したスタッフ全員が、最初は「障害年金って何？」からのスタートです。

■仕事内容（具体的に）
・来所された方のお話を1時間ほどかけて丁寧に聞きます
・これまでの通院歴や働き方を一緒に整理します
・医療機関へ電話で診断書作成の調整を行います
・申請書類をチームで確認しながら作成します
・進捗を共有し、次に何をするかを相談します

月の対応件数は約10件程度。
一人あたり一度に多くを抱える仕事ではありません。
件数よりも「丁寧さ」を大切にしています。

1日の相談件数は2件程度。
できるだけ対面でお話を伺います。

私たちのもとには、
病気や障害で働けなくなり、将来に不安を抱えた方が相談に来られます。

障害年金の申請を、チームで支える仕事です。
営業やノルマはありません。
数字ではなく、“人”と向き合う仕事です。

■1日の流れ（例）
9:00 出社・進捗確認
10:00 相談対応
12:00 昼休憩
13:00 書類整理・医療機関へ連絡
15:00 チームでケース共有
17:00 書類作成
18:00 退社
※残業は月平均20時間以内

■こんな方に向いています
・相談されることが多い
・人の話を最後まで聞ける
・派手さよりも誠実さを大切にしたい
・長く専門職として力を伸ばしたい

■勤務条件
・正社員／9:00〜18:00
・完全週休2日（土日祝休み）
・月給21万円〜
・賞与年2回
・残業代1分単位支給

3年目モデル年収：350万円〜380万円

困っている人を支える仕事は、簡単ではありません。
すぐに答えが出ないこともあります。
だからこそ、チームで支え合います。
「意味のある仕事がしたい」と思う方にとって、誇りを持てる仕事です。
ご応募をお待ちしています。

■応募資格

経験・資格は問いません。
未経験から専門職として成長したい方を歓迎します。

この仕事で最も大切なのは、
「人の話を丁寧に聞けること」です。

専門知識は入社後に身につけられます。
最初は補助業務からスタートし、段階的に担当範囲を広げます。

【必須条件】
・基本的なパソコン操作（Word・Excel・メール）
・電話対応ができる方
・フルタイム勤務が可能な方

【このような方に向いています】
・困っている人を放っておけない
・相談されることが多い
・相手の話を最後まで聞ける
・コツコツと丁寧に取り組める
・長く専門職として力を伸ばしたい

【この仕事に向かない方】
・スピードや成果を最優先にしたい方
・人と深く向き合うことに負担を感じる方

私たちは、特別なスキルよりも、
誠実さと責任感を大切にしています。

【未経験の方へ】
未経験から挑戦できるのか、不安に思われる方も多いと思います。
よくいただくご質問をまとめました。

Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。補助業務からスタートし、段階的に担当範囲を広げます。いきなり一人で任せることはありません。

Q. どのくらいで一人で担当できますか？
目安は1年で主担当を目指します。成長スピードに合わせてサポートしますので、焦る必要はありません。

Q. ノルマはありますか？
営業ノルマはありません。数字を追う仕事ではなく、一件一件を丁寧に進める仕事です。

不安がある方も、まずはお気軽にご応募ください。


学歴は問いません

組織化を推進し、より高い専門性、より丁寧な対応、レスポンスの早い対応を心掛けています。

平均所定労働時間：168時間/月

勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※お客様対応の都合により、
8:00～17:00、10:00～19:00 などの
スライド出勤をお願いする場合があります。

就労期間：期間の定めなし（試用期間3か月）

固定時間制

【休日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■お盆休暇
■年末年始休暇（時間帯有給・半休制度あり）
■誕生日休暇（有給）
■慶弔休暇（有給）
■その他法令に基づく休暇
※顧客対応等で休日出勤をお願いする場合がありますが、必ず振替休日を取得していただきます。
休日対応は交代制で行っており、頻度は多くありません。

宮城県仙台市青葉区二日町 3-10　グラン・シャリオビル6階

勤務先名: ハイフィールド社会保険労務士法人

電車・バス・自転車・徒歩での通勤をお願いしております。
車通勤不可。

仙台市営地下鉄南北線勾当台公園駅　徒歩5分
交通や買い物、仕事が終わった後には仙台の繫華街に出るのも便利な場所です。
※変更の範囲：会社の定める範囲

月給 210,000円 ～ 250,000円

【給与】
月給：210,000円～

【別途支給】
・社会保険労務士資格手当：10,000円
・扶養手当：5,000円／1人
・交通費：実費支給（上限15,000円）

「年収280〜320万円（賞与年2回含む）／残業代は1分単位で全額支給」

【時間外手当について】
社会保険労務士事務所としてコンプライアンスを重視し、
時間外労働は1分単位ですべて支給しています。

勤怠管理システムを使用し、
適切な労働時間管理を行っています。

【昇給・評価制度】
人事評価制度あり
年1回昇給予定（評価による）

【キャリアアップ】
チームリーダー・マネージャーへのキャリアアップ制度があります。

【賞与】
年2回支給
※業績により期末賞与支給の場合あり

専門知識の習得状況や役割に応じて、段階的に給与アップが可能です。

試用期間あり
本採用と条件が同じ

３か月間

【キャリア・モデル年収】
入社後は、担当範囲の拡大に応じて段階的に成長していきます。
■ 1年目（補助業務中心）
年収：約300万円前後
■ 3年目（主担当）
年収：約350万円〜380万円
■ 5年目（チーム調整役・リーダー）
年収：約400万円〜450万円
■７年目以上（マネージャー）
年収：約500万円～550万円
※経験・役割により個人差があります。
専門性を高めることで、着実にキャリアを積み上げていける環境です。

【評価制度・面談について】
当法人では、年2回の人事評価フィードバック面談を実施しています。
評価は「数字」だけではありません。
・担当業務の理解度
・ケース対応の安定性
・専門知識の習得状況
・チームへの貢献
こうした日々の積み重ねを総合的に確認します。

また、評価面談とは別に、日常的に個人面談の機会を設け、業務やキャリアについて随時相談できる体制を整えています。

給与は年1回改定され、評価内容や役割の拡大に応じて反映されます。
専門性を高めるほど、役割と報酬が着実に上がる仕組みです。

その他福利厚生・働く環境
■交通費実費支給（上限 月額15,000円）
■自転車通勤駐輪場代支給
■ダテバイク月間使用料支給

■法人独自の傷害保険に加入
在職中の病気やケガによる手術・入院時の医療費補助があります。
個室入院時の差額ベッド代も保険適用となります。
■誕生日休暇制度

コンプライアンスを大切にしています
社会保険労務士事務所として、
労働・社会保険関係法令の遵守を最も重視しています。

時間外労働や年次有給休暇（時間年休あり）についても、法令に基づき適切に管理・運用しています。

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

社内禁煙

「応募する」をクリックして、必要情報を入力の上、応募手続きを完了させてください。（入力時間1分~2分程度）
メールをお送りしますので、履歴書・職務経歴書を添付して返信をお願いします。

仙台障害年金サポートセンターのホームページをご確認の上、ご応募ください。
https://www.sendai-syogainenkin.com/

１、履歴書・職務経歴書を送付いただき書類審査
２、一次面接（適性検査等行う場合あり）
３、二次面接（行う場合あり）
４、内定
５、入社

〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町3-10　グラン・シャリオビル6階　

採用担当　上田　ご不明な点がございましたらお問い合わせください。

応募受付先電話番号：022-302-7381

• ・法関連サービス

お仕事No：障害年金の相談支援スタッフ