職種の概要
顧問先企業の社会保険・労働保険手続きを中心に、人事労務に関する実務を担当していただきます。

短時間勤務ですが、正社員の指示を受けて入力だけを行う補助職ではありません。担当する案件について、必要資料の確認、期限・進捗管理、顧問先への連絡、関係する担当者との情報共有まで主体的に進めます。

勤務時間に応じて担当量を調整し、退勤後の対応が必要な案件については、記録を残してチームへ引き継ぎます。

具体的な業務
・入社、退職、扶養変更に伴う社会保険・雇用保険手続き
・傷病手当金、出産手当金、育児休業給付等の給付手続き
・算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新
・社会保険、雇用保険の電子申請
・行政機関からの返戻、照会への対応
・顧問先から届いた情報、書類、データの確認
・不足資料や不明点に関する顧問先への確認
・提出期限、処理状況、申請結果の管理
・顧問先への進捗連絡、処理結果の報告
・給与計算、労務相談担当者との情報共有
・作成書類や申請内容のダブルチェック
・業務手順やマニュアルの見直し
・パート職員等への仕事の割り振り、進捗確認
・後輩や新任者への業務説明

入社後の進め方

入社後は、これまでの経験や知識を確認しながら、当法人の業務手順、使用システム、顧問先情報の確認方法、案件の記録・期限管理方法を説明します。

経験者であっても、入社直後から一人ですべてを任せることはありません。まずは当法人の進め方を確認し、経験、習熟度、勤務時間に応じて担当範囲と担当量を決定します。

案件や進捗はチームで共有し、判断に迷う場合は上司や資格者へ相談できます。作成した書類や申請内容は、提出前にダブルチェックを行います。

一方で、日常的な作業について毎回指示を待つのではなく、自ら案件と期限を確認し、優先順位を考えて進めることを求めています。対応が勤務時間内に完了しない場合は、状況と次に必要な対応を記録し、早めに共有します。

短時間勤務では、働ける時間が限られているからこそ、案件の状況、期限、未完了事項を正確に記録し、周囲と共有することが大切です。

当法人では、勤務時間の長さではなく、担当した仕事への向き合い方を重視します。

・自ら担当案件と期限を確認する
・優先順位を考えて仕事を進める
・時間内に完了できない場合は早めに共有する
・必要な確認や相談を自分から行う
・退勤後もチームが対応できるよう記録を残す
・自分の担当だけでなく、周囲の進捗にも目を向ける

このような働き方ができる方には、勤務時間にかかわらず、顧問先担当、進捗管理、業務改善、仕事の割り振りなど、経験に応じた役割をお任せします。

キャリア・役割

短時間勤務でも、経験、能力、適性に応じて、次のような役割を担うことができます。

・担当顧問先の案件管理
・複雑な社会保険・労働保険手続き
・手続き書類や申請内容のチェック
・チーム内の案件、期限、進捗管理
・パート職員等への仕事の割り振り
・後輩や新任者への業務説明
・業務改善、マニュアル整備
・給与計算、労務相談等への役割拡大

役割は勤務時間の長さだけで決めるのではなく、担当できる業務範囲、実績、適性、チームへの貢献等を踏まえて決定します。

■応募資格
・59歳以下
※定年60歳のため
・普通自動車運転免許があれば尚可（ＡＴ限定可）

・社会保険労務士事務所、または企業の人事・総務部門で、社会保険・労働保険手続き、給与計算、人事総務のいずれかの実務経験がある方
※入力・転記のみの経験は対象外です。
・担当業務について、自ら期限と進捗を管理し、必要な確認・相談を行える方
・正社員から一つひとつ指示を受けるのではなく、自ら優先順位を考えて仕事を進められる方
・勤務時間内に完了しない業務について、状況と次に必要な対応を記録し、チームへ共有できる方
・他の職員への仕事の割り振り、進捗確認、業務説明のいずれかを担当できる方、または今後担当する意欲がある方
・Windows PC、Excel、メール、チャット、業務システム等の基本操作ができる方

歓迎する経験・資格
・社会保険労務士事務所での実務経験
・社会保険労務士資格
・社会保険、雇用保険の電子申請経験
・算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新の経験
・給与計算、勤怠集計、年末調整の経験
・顧問先対応、期限管理、業務改善の経験
・後輩、新任者、パート職員等への業務説明や指導経験
・複数人への仕事の割り振り、進捗確認を行った経験
・短時間勤務や限られた時間の中で、担当業務を管理した経験
・普通自動車運転免許があれば尚可（ＡＴ限定可）

この仕事に合う方
・家庭や生活と両立しながら、経験を生かした仕事を続けたい方
・勤務時間が短くても、担当業務には責任を持って取り組みたい方
・指示を待つのではなく、自ら仕事を見つけ、段取りを考えられる方
・期限から逆算して仕事を進められる方
・不明点を調べたうえで、必要な確認・相談ができる方
・ミスや遅れを早めに共有できる方
・限られた時間内で優先順位をつけられる方
・退勤後の対応を考え、記録や引継ぎを丁寧に行える方
・自分の担当だけでなく、チーム全体の進捗にも目を向けられる方
・経験を生かしながら、さらに専門性を高めたい方

■社会保険労務士試験を受験予定の方へ
令和8年度社会保険労務士試験を受験予定の方は、試験終了後の応募・面接にも対応しています。
これまでの実務経験を生かした転職を検討しているものの、現在は試験勉強に集中したいという方も、試験終了後に落ち着いてご応募ください。応募時期や入社時期については相談に応じます。

学歴は問いません

組織化を推進し、より高い専門性、より丁寧な対応、レスポンスの早い対応を心掛けています。

■勤務時間
9:00～18:00の間の4時間から6時間程度（勤務時間はご相談ください）





就労期間：期間の定めなし（試用期間6か月）

シフト制

【勤務日】
■月曜日から金曜日の間の5日
勤務時間5時間以上/1日

【休日】
■土曜日・日曜日
■祝日
■お盆休暇
■年末年始休暇
■時間単位年休・半日単位年休制度あり
■誕生日休暇（有給）
■慶弔休暇（有給）
■その他法令に基づく休暇
※繁忙期対応等で休日出勤をお願いする場合がありますが、別日に休日を取得していただきます。
休日出勤の頻度は多くありません。

宮城県仙台市青葉区二日町 3-10　グラン・シャリオビル6階

勤務先名: ハイフィールド社会保険労務士法人

電車・バス・自転車・徒歩での通勤を原則としています。
※マイカー等の交通手段をご希望の場合は要相談

■アクセス・勤務地
仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩5分。
交通アクセスが良く、通勤しやすい立地です。
働きやすさと日常の利便性、どちらも整った環境です。
※就業地の変更範囲：会社の定める範囲

時給 1,400円 ～ 1,500円

【別途支給】
・社会保険労務士資格手当：10,000円
・交通費：実費支給（上限15,000円）

【時間外手当】
時間外手当は1分単位で別途全額支給します。勤怠管理システムを使用し、労働時間を適切に管理しています。

【昇給】
原則年1回（1月・評価による）

【賞与】
年2回支給（6月、12月）
※業績により定期賞与と別に期末賞与支給の場合あり

試用期間あり
本採用と条件が同じ

6か月間

試用期間満了後本採用時の短時間正社員（月給制）への転換制度有

【評価制度・面談について】
当法人では、年2回の人事評価フィードバック面談を実施しています。
評価では、担当業務の理解度、案件対応の正確さ・安定性、専門知識の習得状況、チームへの貢献、目標の達成度等を総合的に確認します。
個人面談では、業務の進捗、今後強化する項目、キャリアや働き方について相談できます。

評価内容や役割の拡大を踏まえ、原則年1回の給与改定を行います。

その他福利厚生・働く環境
■自転車通勤駐輪場代支給
■ダテバイク月間使用料支給
■法人独自の福利厚生保険に加入
業務外の病気やけがによる入院・手術の際に、保険の支給条件に応じて所定の補助を受けられる場合があります。
■誕生日休暇制度

コンプライアンスを大切にしています
社会保険労務士事務所として、
労働・社会保険関係法令の遵守を最も重視しています。

年次有給休暇（時間単位年休・半日単位年休あり）についても、法令に基づき適切に管理・運用しています。

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

社内禁煙

「応募する」をクリックして、必要情報を入力の上、応募手続きを完了させてください。（入力時間1～2分程度）
メールをお送りしますので、履歴書（写真付）・職務経歴書を添付して返信をお願いします。

令和8年度社会保険労務士試験を受験予定の方は、試験終了後の応募・面接にも対応しています。応募時期や入社時期についてはご相談ください。

ハイフィールド社会保険労務士法人のホームページをご確認の上、ご応募ください。
https://highfield-sr.com/

1．履歴書・職務経歴書による書類選考
2．一次面接
3．適性検査
4．二次面接・実務に関する基礎知識確認
5．内定
6．入社

〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町3-10　グラン・シャリオビル6階　

採用担当　上田　ご不明な点がございましたらお問い合わせください。

応募受付先電話番号：022-302-7381

• ・法関連サービス

お仕事No：社労士事務所の労働社会保険手続きスタッフ短時間勤務