手続きや給与計算から始め、将来は労務相談や就業規則を担当する人事労務スタッフの募集です。

入社後は、社会保険・労働保険手続きを中心に担当します。
習熟後は、労務相談、就業規則の作成・改定、顧問先との打ち合わせなどへ担当範囲を広げます。
入社後に担当する主な業務
入社・退職に伴う社会保険、雇用保険手続き
扶養異動等の手続き
各種給付手続き
電子申請と処理結果の確認
給与計算、勤怠データの確認
顧問先への必要事項の確認
対応内容の記録
案件の期限・進捗管理

習熟後に担当する業務
労務相談
労働環境の改善等のご提案
顧問先への回答案作成
就業規則・各種規程の作成、改定
顧問先向け資料の作成
顧問先との打ち合わせ

法改正情報の提供
人事労務上の課題に対する改善提案
提案後の運用支援
使用するシステムや当法人の業務手順は、入社後に説明します。
作成した申請内容や回答案は、習熟度に応じて上司や資格者が確認します。

５９歳以下
※定年年齢６０歳のため
学歴・人事労務の実務経験は問いません。

＜必須条件＞
次のいずれかに該当する方
・社労士事務所で働き、人事労務の専門性を身につけたい方
・社会保険労務士を目指している方

＜必要なパソコンスキル＞
・Ｗｉｎｄｏｗｓでファイルの保存、名称変更、移動、添付ができる
・Ｅｘｃｅｌで入力、並べ替え、フィルター等ができる
・Ｗｏｒｄやメールで業務上の文章を作成できる
・新しい業務システムやＩＴツールを覚えることに抵抗がない
一日の多くの業務でパソコンを使用するため、上記の基本操作は入社時に身につけていることを前提としています。

＜歓迎する経験・知識＞
・社会保険労務士試験の合格、受験、学習経験
・人事、労務、総務
・社会保険・労働保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・顧客への説明や相談対応
・ＡＩやＩＴツールの業務利用
すべてを満たす必要はありません。

【この仕事に合う方】
・新しい知識や仕組みを学ぶことが好きな方
・分からないことを調べ、自分の考えを整理して相談できる方
・期限や次に必要な対応を考えながら仕事を進められる方
・ミスや遅れを抱え込まず、早めに共有できる方
・お客様と一緒に働く仲間の両方を大切にできる方

私たちが考える主体性とは、一人で何でも判断することではありません。必要な情報を調べ、自分なりに考え、分からないことは相談し、任された仕事を結果の確認と報告まで進めることです。

学歴は問いません

組織化を推進し、より高い専門性、より丁寧な対応、レスポンスの早い対応を心掛けています。

平均所定労働時間：168時間/月

■勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）

就労期間：期間の定めなし（試用期間6か月）

固定時間制

【休日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■お盆休暇
■年末年始休暇
■時間単位年休・半日単位年休制度あり
■誕生日休暇（有給）
■慶弔休暇（有給）
■その他法令に基づく休暇
※繁忙期対応等で休日出勤をお願いする場合がありますが、別日に休日を取得していただきます。

宮城県仙台市青葉区二日町 3-10　グラン・シャリオビル6階

勤務先名: ハイフィールド社会保険労務士法人

電車・バス・自転車・徒歩での通勤を原則としています。
※マイカー等の交通手段をご希望の場合は要相談

■アクセス・勤務地
仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩5分。
交通アクセスが良く、通勤しやすい立地です。
働きやすさと日常の利便性、どちらも整った環境です。
※就業地の変更範囲：会社の定める範囲

月給 230,000円 ～ 250,000円

【別途支給】
・社会保険労務士資格手当：10,000円
・扶養手当：月額5,000円／人
　対象：健康保険の被扶養者である配偶者、および原則18歳到達年度末までの子
・交通費：実費支給（上限15,000円）

【想定年収】
3,800,000円～4,000,000円程度
※賞与年2回および想定される時間外手当、資格手当、扶養手当等を含めた場合の目安です。
実際の年収は、入社時期、時間外勤務の状況、手当の該当状況、評価、賞与額等により変動します。

【時間外手当】
時間外手当は1分単位で別途全額支給します。勤怠管理システムを使用し、労働時間を適切に管理しています。

【昇給】
原則年1回（1月・評価による）

【賞与】
年2回支給（6月、12月）
※業績により定期賞与と別に期末賞与支給の場合あり

専門知識の習得状況や役割に応じて、段階的に給与アップが可能です。

試用期間あり
本採用と条件が同じ

6か月間（業務内容を見て短縮する場合があります。）

【社会保険労務士の登録支援】
社会保険労務士試験に合格している未登録者には、社会保険労務士の登録費用を貸与します。入社後２年以上勤務した場合は、返済を免除します。
※社会保険労務士登録は、原則として試用期間満了後となります。

【評価制度・個人面談】
当法人では、年２回の人事評価フィードバック面談と、毎月の個人面談を実施しています。
人事評価では、担当業務の理解度、案件対応の正確さ、専門知識の習得状況、目標の達成度、チームへの貢献などを総合的に確認します。
個人面談では、業務の進捗や目標、今後強化したい知識や経験、キャリア、働き方などについて相談できます。
評価結果や担当する役割の広がりを踏まえ、原則として年１回、給与の見直しを行います。

【福利厚生・働く環境】
■自転車通勤者の駐輪場代を支給
■ダテバイクの月額利用料を支給
■法人独自の福利厚生保険に加入
■誕生日休暇制度あり
■時間単位・半日単位の年次有給休暇制度あり
法人独自の福利厚生保険により、業務外の病気やけがで入院・手術をした場合、保険の支給条件に応じて所定の補助を受けられることがあります。

【コンプライアンスを大切にしています】
社会保険労務士法人として、労働・社会保険関係法令を遵守し、職員が安心して働ける職場づくりを大切にしています。
年次有給休暇は法令に基づいて適切に管理し、時間単位や半日単位でも取得できます。

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

社内禁煙

【応募方法】
「応募する」から必要情報を入力してください。応募後にメールをお送りしますので、履歴書と職務経歴書を添付してご返信ください。
メールでの送付が難しい事情がある場合は、郵送でも受け付けます。
※弊社使用システムの関係で、indeedシステムからのご応募はできません。ご了承ください。

ハイフィールド社会保険労務士法人のホームページをご確認の上、ご応募ください。
https://highfield-sr.com/

【選考の流れ】

１．書類選考
２．一次面接、適性検査
３．最終面接、簡単な基礎知識・パソコン操作の確認
４．内定

基礎知識やパソコン操作の確認は、現在の知識や基本操作を確認するものです。すべてを完璧に答えることや、高度なパソコン操作を求める試験ではありません。

面接では、当法人からも仕事内容や働き方をご説明し、お互いに長く働ける職場かどうかを確認します。

〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町3-10　グラン・シャリオビル6階　

採用担当　上田　ご不明な点がございましたらお問い合わせください。

応募受付先電話番号：022-302-7381

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お仕事No：社労士事務所の人事労務スタッフ